Não são raras as vezes que percebo uma certa relutância do empresário buscar a Consultoria Trabalhista Preventiva para a gestão trabalhista do seu negócio. De fato, é um investimento, assim como uma sala comercial, assim como a contratação de empregados, assim como tantas outras despesas para que o empreendimento supere a marca do amadorismo e passe a trilhar o caminho do sucesso e da sustentabilidade.
Um dos primeiros equívocos é pensar que o preventivo trabalhista faz o empresário gastar mais e um bom exemplo disso é uma situação recente que enfrentamos aqui no escritório, em um cliente recente. Esse empresário pagava vale transporte e vale alimentação em dinheiro.
Em apenas 1 mês de consultoria, reduzimos o risco trabalhista ao indicar que o vale transporte fosse alcançado através dos cartões de transporte público.
Contudo, o mais impressionante foi o que aconteceu em relação ao vale alimentação. A empresa vinha fornecendo o vale alimentação em dinheiro, no contracheque e, analisando a Norma coletiva da categoria, constatamos que esta modalidade estava terminantemente proibida.
Indicamos que fosse realizado o pagamento através de vales e para tanto a empresa buscou formas de se adequar ao sistema.
O mais interessante foi que além da redução de riscos trabalhistas – porque a empresa passou a seguir corretamente a convenção coletiva da categoria, a consultoria gerou uma REDUÇÃO DE CUSTOS !
Sim, a Consultoria Trabalhista Empresarial, diferentemente do que muitos pensam, pode e deve gerar redução de custos para e empresa e neste caso a empresa passou a integrar o Programa de Alimentação ao Trabalhador (PAT) – Lei nº 6.321/1976
A principal diferença entre o pagamento da forma como vinha sendo realizado e a forma atual está no benefício fiscal aplicável às empresas que apuram os seus tributos com base no chamado “lucro real”, como era o caso do cliente. Isso porque, apesar das despesas incorridas pela empresa, quando comprovadamente destinadas ao custeio de alimentos e refeições, as empresas que aderem ao PAT têm o direito de deduzir até o dobro das suas despesas na apuração do lucro real (utilizado no cálculo do Imposto de Renda da Pessoa Jurídica – IRPJ).
Veja que em apenas um mês de gestão especializada eliminamos riscos trabalhistas em 2 áreas e reduzimos custos para o empregador, que vai poder abater parte do valor investido na apuração dos tributos devidos.
Essa mágica somente foi possível porque tivemos um olhar atento às necessidades daquele empresário e porque identificamos as melhores formas de entregar o resultado necessário. A partir do segundo mês já estamos com projeto de alteração de cargos e salários, organização de processos e rotinas, além de treinamentos específicos.
Diferentemente do que pensava a Velha Advocacia Trabalhista, é tarefa do Advogado Trabalhista identificar e pontuar os erros para sugerir mudanças em vez de somente “apagar incêndio”. O empresário que pensa com o olhar no futuro sabe que a construção de um negócio economicamente sustentável passa por uma gestão forte dos aspectos financeiros e de pessoal.
Alguém ainda duvida do potencial da Consultoria Trabalhista Preventiva COMO FATOR DE MUDANÇA E CRESCIMENTO EMPRESARIAL?